Социальная политика компании
Качество жизни — важнейшая ценность
Корпоративная социальная политика и цели устойчивого развития ООН
Будучи приверженными принципам корпоративной социальной ответственности, мы содействуем достижению следующих целей в области устойчивого развития.

Цель 3 связана с обеспечением здорового образа жизни и благополучия для всех в любом возрасте.
Мы способствуем достижению цели 3, выпуская наши препараты и медицинские изделия, а также путем:
- поддержки организаций и мероприятий по профилактике и лечению неинфекционных заболеваний, например, таких как Неделя борьбы с раком молочной железы;
- повышения доступности препаратов благодаря разработке и реализации биоаналоговых препаратов — более финансово доступной альтернативы оригинальным продуктам.

Цель 4 связана с обеспечением общедоступного и качественного образования и поощрением возможностей обучения для всех на протяжении всей жизни. Мы способствуем достижению этой цели, проводя для сотрудников обязательные общие тренинги по охране труда, технике безопасности и контролю за природопользованием, включающие учебный модуль по Кодексу корпоративной этики компании, с отдельной главой о правах человека.

Цель 8 заключается в содействии поступательному, инклюзивному и устойчивому экономическому росту, а также полной и продуктивной занятости и достойной работе для всех. Децентрализованная структура компании позволяет нам поддерживать инновационные проекты и научные исследования в различных уголках планеты. Наши инвестиции способствуют развитию местных инновационных и образовательных проектов в странах с различным уровнем дохода. Эти меры способствуют поступательному, инклюзивному и устойчивому экономическому росту и созданию новых рабочих мест. Мы также считаем, что крайне важно защищать права трудящихся и обеспечивать безопасные и надежные условия труда для всех сотрудников. Для этого необходимо регулярно оценивать меры в области охраны труда и техники безопасности (ОТиТБ), состояние окружающей среды, деловую этику компании и другие параметры. Также компания Fresenius Kabi ожидает соблюдения принципов деловой этики от своих партнеров и поставщиков.

Цель 10 связана с сокращением неравенства внутри стран и между странами. Мы выступаем за защиту прав и равные социальные, экономические и политические возможности для всех людей независимо от возраста, пола, расы, этнической принадлежности, места рождения, религиозных убеждений, особенностей здоровья, экономического положения или иного статуса. Кодекс корпоративной этики обеспечивает соблюдение прав человека, принципов равенства и разнообразия как внутри компании, так и на всех этапах работы с поставщиками.


